Анна Берлина имеет более 19 лет опыта в оказании правовой поддержки по широкому спектру вопросов трудового права: судебные споры, проверки ГИТ и прокуратуры, оптимизация штата, конфликтные увольнения, взаимодействие с профсоюзами, разработка локальных нормативных актов, систем премирования и др.
Избранный опыт
Анна сопровождала:
крупнейшего китайского производителя электроники – при увольнении неэффективного работника по дисциплинарному основанию, а впоследствии в споре с работником о признании увольнения незаконным (добились победы в судах трех инстанций);
крупнейшие международные фармацевтические компании – при внедрении дистанционного труда, переходе на КЭДО, обновлении локальных нормативных актов для приведения их в соответствие с текущим регулированием и лучшими практиками рынка;
поставщика специализированного оборудования в споре с работником, оспаривавшим увольнение за прогул (удалось отменить решение суда первой инстанции о восстановлении работника на работе, защитить интересы клиента в апелляции и кассации);
российскую IT-компанию в споре с неэффективным конфликтным работником и в противодействии его попыткам создания враждебного профсоюза;
российское подразделение американской транснациональной корпорации в споре с конфликтным работником и в работе по устранению влияния агрессивного профсоюза;
крупнейший российский издательский холдинг в споре с неэффективным работником, относящимся к защищенной законом категории;
ведущую компанию экспресс-доставки по вопросам настройки системы работы с подрядчиками (самозанятыми и ИП) для четкого разграничения гражданско-правовых и трудовых отношений;
одного из крупнейших российских брокеров в нестандартном судебном споре с работником, обвинявшим компанию в причинении вреда здоровью, включая психическое расстройство из-за «травли» и профессионального выгорания.
достижения
Рейтинги и награды
Анна рекомендована международными и российскими рейтингами, среди которых: Chambers Europe, Legal500, Право-300, Best Lawyers, Российская газета.