Развивайтесь вместе с VERBA LEGAL

Наш главный актив — команда. Мы тщательно относимся к ее формированию и созданию среды, в которой хочется развиваться. Постоянное обучение и наставничество, обмен знаниями и опытом — фундамент нашей культуры. Мы ищем талантливых и амбициозных специалистов, которые уверены в своих силах и хотят расти на масштабных проектах.

Команда профессионалов

VERBA LEGAL — это команда увлеченных профессионалов с исключительным опытом и безупречной экспертизой. Мы ценим глубокое понимание права, способность находить решения вне шаблонов и добиваться целей, какими бы амбициозными они не были. Это то, что отличает каждого члена нашей команды.

Масштабные проекты

Мы работаем с крупнейшими отраслевыми игроками, решаем сложные нетиповые задачи в комплексных проектах. Это предполагает большую ответственность, а вместе с ней профессиональный интерес и уникальный для российского рынка опыт.

Карьерный рост

Наш принцип — открытые и понятные условия карьерного роста. Для нас важен не формальный стаж работы, а результаты, желание развиваться и вносить свой вклад в общие проекты.

Непрерывное обучение

Не стоять на месте и постоянно учиться новому — то, что мы ценим и поддерживаем не на словах, а на деле: внутренние тренинги и мастер-классы, курсы и лекции от ведущих экспертов, отраслевые мероприятия для обмена опытом и многое другое.

Развитие личного бренда

Комментарии и колонки для СМИ, экспертный блог, выступления на конференциях, вебинарах, деловых завтраках — мы знаем ценность личного бренда и всегда готовы помочь в его развитии.

Среда, в которой хочется создавать

Любое наше достижение — это результат командной работы, которая невозможна без общих целей, взаимного уважения, доверия и поддержки. Это то, на чем строится работа в VERBA LEGAL.

Вакансии
/ 01
Секретарь
на ресепшен
ключевые обязанности
· Встреча гостей

· Прием/регистрация входящей/исходящей корреспонденции

· Ответ на письма, приходящие
на общую почту

· Ответ на телефонные звонки

· Сбор и консолидация заявок
от сотрудников на канцелярские товары

· Отслеживание наличия канцелярских товаров в офисе

· Взаимодействие со штатным курьером и курьерскими службами

· Заказ пропусков, оформление заявок на внос/вынос имущества

· Помощь сотрудникам
в сканировании, копировании
и другой работе с документами
Требования
· Опыт работы от 6 месяцев

· Знание английского языка
на уровне intermediate и выше

· Коммуникабельность

· Базовое знание офисных программ

· Грамотная устная и письменная речь

· Форма одежды - официальный деловой стиль (белые рубашки, черные юбки/брюки)

· график с 9/9.30 до 18/18.30
условия
· Отпуск 28 дней

· Современный офис в центре Москвы
(2 минуты от м. Кропоткинская)

· ДМС после испытательного срока
/ 02
Менеджер по развитию бизнеса (BD менеджер)
ключевые обязанности
· Ведение, актуализация и систематизация CRM-базы клиентов компании

·  Организация и участие во встречах, направленных на развитие клиентской базы (включая outbound и inbound коммуникации)

·  Привлечение новых клиентов через профессиональные платформы и другие релевантные каналы

· Участие в тендерах и иных запросах

· Мониторинг рыночных и конкурентных трендов с целью повышения эффективности бизнес-стратегии

· Ведение и анализ воронки продаж, мониторинг ключевых показателей

·  Подготовка регулярной отчетности и аналитики по BD-активностям

· Организация обучающих мероприятий для сотрудников по вопросам бизнес-девелопмента
Требования
· Опыт работы в сфере B2B (профессиональные услуги) от 1,5 лет (приветствуется)

· Высокий уровень самоорганизации, умение работать с несколькими задачами одновременно, управлять сроками и приоритетами

· Уверенные навыки деловой коммуникации и подготовки презентационных материалов

⁠· Практический опыт подготовки тендерной документации, коммерческих предложений, ведения CRM-баз

· Умение работать с аналитикой и метриками эффективности;
системность, эффективность и пунктуальность

· Владение английским языком на уровне не ниже C1 (устный и письменный)
условия
· Возможность работать в динамично развивающейся команде профессионалов

· Интересные и амбициозные проекты

· Участие в клиентских мероприятиях фирмы

· Конкурентная заработная плата;
современный офис в центре Москвы (2 минуты от м. Кропоткинская)

· ДМС после испытательного срока
/ 03
Финансовый менеджер (Финансовый контроллер)
ключевые обязанности
· Контроль реестров платежей, платежного календаря, дебиторской задолженности

· Согласование, контроль и ведение финансовых аналитик (ЦФО, проект, лимит затрат и т.д.) в программе управленческого учета, выполнение управленческих корректировок

· Отчёты клиентам (ежемесячные, ежеквартальные): контроль отражения и корректировки полноты и корректности данных по продажам/покупкам, контроль внесения в отчеты расходов и отражение сумм в финансовых учетных программах

· Участие в подготовке ежегодного бюджета, периодических ежемесячных, а также ежеквартальных управленческих и прочих отчетах группы компаний

· Взаимодействие с подразделениями компаний (анализ полученных данных, вопросы)

· Решение периодических задач (запросов) в рамках закрытий отчетных периодов, подготовка отчетов
Требования
· Высшее профильное образование (финансовое, экономическое, математическое, техническое)

· Релевантный опыт работы от 2-х лет (опыт работы в консалтинге, телекоме, рекламе, ИТ-компании будет преимуществом)

· Понимание принципов формирования управленческой отчетности (PL, CF, BS), построения бюджетов и прогнозов

· Отличное знание Excel (обработка больших массивов данных, формулы, сводные таблицы)

· Знание 1С на уровне пользователя

· Знание основ РСБУ, МСФО

· Умение работать в режиме многозадачности, в режиме строгих дедлайнов

· Личные качества: аналитическое мышление, внимательность к деталям, самостоятельность, ответственность, активность
условия
· Конкурентная заработная плата, премирование по результатам года

· Оформление в соответствии с ТК РФ

· Комфортный офис в центре Москвы (м. Кропоткинская)

· График 5/2 с понедельника по пятницу, начало рабочего дня с 10.00

· ДМС после испытательного срока

· Подчинение Финансовому директору
/ 04
ключевые обязанности
· Ведение полного цикла подбора, адаптации сотрудников Компании

· Участие в ежегодной оценке сотрудников

· Организация внутренних и внешних обучений сотрудников

· Организация, участие в Днях карьеры, муткортах и прочих профильных мероприятиях

· Участие в ведении кадрового делопроизводства

· Участие в организации мероприятий для сотрудников

· Сопровождение кафетерия льгот для сотрудников.
Требования
· Высшее образование

· Опыт работы от 3 лет Менеджером по персоналу/ HR-generalist

· Опыт успешного закрытия вакансий всех уровней (junior to senior)

· Опыт построения системы адаптации сотрудников

· Опыт ведения КДП в полном объеме самостоятельно

· Готовность работать в условиях многозадачности и сжатых сроков, внимательность к деталям, системность, доброжелательность

· Владение английским языком не ниже уровня B2 будет считаться преимуществом.
условия
· Работа в динамично развивающейся команде профессионалов

· Интересные и амбициозные проекты

· Возможности для карьерного роста и развития профессиональных навыков;
конкурентная заработная плата, премирование по итогам работы

· Комфортный офис в шаговой доступности от ст. м «Арбатская» и «Кропоткинская»

· Участие в клиентских мероприятиях фирмы

· ДМС после испытательного срока

· Работа в офисе 5/2.
Хотите стать частью нашей команды?

Присылайте ваше резюме и сопроводительное письмо на почту hr@verba.legal.

Наш адрес
119019, Москва, Гоголевский б-р, 11
Смотреть на карте
Свяжитесь с нами
Подпишитесь на нашу рассылку
Подтверждаю, что ознакомился с Политикой конфиденциальности и даю согласие на обработку персональных данных ООО «Верба Лигал» (ОГРН: 1197746297528) в соответствии с ней
Подтверждаю, что согласен на получение маркетинговых и иных информационных материалов от ООО «Верба Лигал» (ОГРН: 1197746297528) по электронной почте и обработку персональных данных для этой цели как описано в Политике конфиденциальности